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인사노무 카운슬링
기업 여건을 고려한 인사노무 진단 및 개선

개별적 근로관계

  • 채용·모집 / 근로계약
  • 고용노동부 지도점검 사전준비 및 사후대응
  • 근로시간(휴일·휴가 등)
  • 노동사건(임금, 해고, 산재)
  • 특수형태 근로관계

집단적 노사관계

  • 규정정비(취업규칙, 단체협약 등)
  • 조직진단 및 제도개선
  • 노동조합 발생시 대응
  • 단체교섭 및 임금교섭
  • 노조 관련 법적 대응(행정 및 민/형사)